Diversity, Inclusion & Gender
Women and minorities in tech, inclusion and fighting bias.
41 talks
Keynotes
Avatars, avatrices : cassons les codes !
Les jeux vidéo sont souvent accusés de véhiculer des représentations sexistes. Cette conférence sera l'occasion d'aborder cette question de façon nuancée. L'histoire des représentations féminines et masculines dans les jeux sera retracée en images et analysée, leur impact sur les joueurs et les joueuses sera interrogé. Des pistes pour lutter contre le sexisme et construire un monde plus respectueux des uns, des unes…
Les innovations ont-elles un genre ?
Les approches féministes des sciences et des technologies remettent en cause le caractère neutre et universel des savoirs et des innovations. On entend par exemple souvent parler de stéréotypes, et il est courant de chercher à faire évoluer l'image classique (et masculine) de l'expert en tech. Mais au-delà des représentations, comment des biais de genre peuvent-ils façonner la conception ou le fonctionnement même…
Comment le numérique limite les libertés des femmes et des minorités
...et ce qu’on peut faire pour l'en empêcher
Why is being different actually a good thing? – My Way Into Tech
I've been working in IT for about seven years now, but especially at the beginning of my career I was troubled by self-doubt and imposter syndrome. How do I fit in? This is probably the question most employees ask themselves when they start a new job. It took me some time to understand that it is actually good to be different from everyone else and not try to fit in. In this 20-minute lightning talk, I share my…
21st Century Activists Need 21st Century Skill-sets
Let's talk tech, race, class and our role as technologists to join the international struggle.
Marché de niche et de convictions, Les Sommelières
En 2013 naissaient Les Sommelières, site de vin dédié aux femmes. Au-delà du marketing de niche, internet permet de porter une cause.
Programming Diversity
How does the lack of diversity in tech hurt us and what can we do as individuals, businesses, and communities to correct it?
Talks
Au-delà des heures : La semaine de 4 jours comme levier d’égalité
L’égalité…vaste sujet n’est ce pas ? Égalité salariale, reconnaissance équitable, évolution dans l’entreprise… Il est temps de briser les barrières de genre ! Allons même plus loin sur la diversité et l'inclusion en…
Le langage inclusif, un levier d’engagement dans les équipes
Le langage que nous utilisons au quotidien a un réel impact sur le sentiment d’appartenance et l’engagement des membres d’une équipe. En intégrant des pratiques de communication inclusives, les organisations peuvent…
Mieux inclure la diversité de genre dans le monde du Libre : ça passe aussi par la radio !
Le logiciel libre n'est pas que pour les hommes ! Mais ça ne se voit pas… Comme ailleurs, la domination masculine est un problème dans le monde informatique et dans les communautés libristes. Maintenant, imaginez avoir…
Retour d'expérience sur la création de pépinière de tests - un mélange de reconversion et d’handicap
Retour d'expérience sur la création de pépinière de tests - un mélange de reconversion et d’handicap Notre pépinière de tests, c'est aujourd'hui 12 personnes handicapées et issues de la reconversion qui sont employées à…
Triangle cherche carré - 3 activités pour mieux apprécier nos différences
Prêt·es à booster tes soft skills ? Une petite dose de gymnastique mentale ne fait jamais de mal (et entre nous c'est plus facile qu'une séance de sport... !). Aujourd'hui, je te propose de travailler ta façon dont tu…
Assistants vocaux inclusifs : le défi de la neutralité de genre
Cette présentation explorera l'innovation et les défis liés à la création de voix neutres en genre (ni masculine ni féminine) pour les assistants vocaux. Nous explorerons comment la neutralité de genre peut transformer…
La grande absente : la communauté trans dans nos produits digitaux
Nos produits numériques affectent la vie et la perception des vrais gens. Si nos produits ne respectent pas la diversité de nos utilisateurs, alors on a consciemment choisi d'oublier quelques couleurs de l'arc en ciel…
Réinventer les masculinités, un chemin vers plus d’inclusion dans la tech
Moins de 20% de représentation féminine dans le secteur de la tech. Derrière ce constat, la discussion sur les problèmes de sexisme dans notre milieu met en lumière des mécanismes tels que la masculinité toxique, le…
Réunions en non-mixité choisie : un moteur pour féminiser sa boîte
Les réunions en non-mixité choisie ont tendance à faire grincer des dents. J’en veux pour preuve les polémiques autour des réunions réservées aux personnes non-blanches de l’UNEF en 2021, ou encore les réunions…
Ada Lovelace and The Very First Computer Program
We all know that Ada Lovelace is credited as the first computer programmer. But what did she write? What did it do? And how does it work? In this inspirational talk, developer, geek, and digital archaeologist, Steven…
Au secours, j'ai une personne handicapée dans mon équipe !
Vous avez ou vous allez accueillir une personne handicapée dans votre équipe et vous ne savez pas comment vous y prendre ? Comment mettre en place des aménagements de postes dédiés ? Comment intégrer une personne…
Changer le visage des mathématiques : Une nouvelle image pour la recherche
Je travaille depuis maintenant 5 ans comme maîtresse de conférences, c'est-à-dire enseignante chercheuse en mathématiques appliquées. Dans ce talk, je vous raconterai mon entrée dans le monde de la recherche, poussée…
Comment intégrer au mieux une personne autiste en entreprise
L'autisme, tout le monde croit savoir ce que c'est, beaucoup de mythes sont construits autour, et peu de personnes savent travailler avec, alors que les personnes autistes représentent 1% de la population. Aujourd'hui…
Comment les reconverties peuvent inspirer et enrichir vos équipes.
Ingénieure, vendeuse de popcorn, prof de maths puis développeuse, je suis arrivée dans “la tech” en 2020 par une formation de reconversion courte. Après de nombreuses péripéties, ma reconversion est aujourd’hui une…
La neurodiversité au travail
Nous vous proposons de découvrir ou redécouvrir des notions telles que le haut potentiel, l'autisme, le TDA/H afin d'y mettre plus de nuances et sortir des stéréotypes à la Rain man, The Good Doctor ou encore The Big…
Pourquoi quitter la tech ?
Le développement web, eldorado promis ? Après 7 ans à développer dans tout type de structures (startup, entreprise éthique, administration française,...), j’ai (parfois) envie de tirer ma révérence au monde de la tech…
Quelle est la place des introverti·e·s dans une équipe agile ?
Dans un environnement agile qui favorise le travail de groupe, l'idéation collective et les évènements fréquents, qu'est-ce que les introverti·e·s apportent ? Qu'est-ce que l'agilité peut leur apporter ?…
Collectif Mauvaises Herbes : notre démarche pour valoriser les expertises des personnes marginalisées du jeu vidéo
Présentation de notre collectif, qui vise à mettre en valeur et à protéger la diversité des expertises dans le jeu vidéo. Nous présenterons notre collectif et ses initiatives, puis quelques valeurs fortes qui guident…
Comment recruter des femmes dans un milieu d’hommes et enfin avoir des équipes diverses. Et la compétence alors ?
Confiture garantie 100% artisanale, savon sans paraben, carottes bio, nous avons développé une certaine aversion pour tout ce qui n'était naturel. Alors pourquoi aller à l’encontre de la nature et des préférences des…
Discrimination et harcèlement au travail
TBD
Journal d'une immigrée, Fondatrice du GDGRennes-Android
En 2010, j’ai immigré chez les Gaulois. Je partagerai avec vous de l’enfer à la préfecture de Bobigny dans le 9-3, pour renouveler le titre de séjour. Est-ce que mon premier prénom, a été un frein pour ma recherche…
Présentation des journées "Filles et math-info : une équation lumineuse !"
Moins de 30% de femmes dans les métiers de l'informatique et les chiffres sont en baisse. Pour contrer cela, nous organisons à Lyon une journée "Filles et maths-info : une équation lumineuse !" par an depuis 2015, à…
Le manque de femmes dans la tech n’est pas une fatalité
L’informatique joue un rôle croissant dans l’évolution de nos sociétés, mais les femmes sont largement sous-représentées dans ces métiers depuis plusieurs décennies. Pourtant, dans les années 80, l’informatique était un…
Being a girl who codes in Romania
There are more male coders than female ones in the world. I don't know why. There just are. Little over a year ago I joined a French team of 30 or so developers - only two of whom were women. These numbers were…
Pourquoi tous les développeurs sont-ils barbus ?
Contrairement à beaucoup d’idées reçues, l’informatique n’a pas été créé par et pour les hommes blancs américains et européens, et seulement eux. Loin de là ! Comment se fait-il alors que les femmes et les « minorités »…
Podcasts
Au-delà de l'Abri : L'Impact Transformateur du Refuge sur les Jeunes LGBT+
Découvrez l'histoire inspirante et l'action vitale de la Fondation Le Refuge, un havre de paix pour les jeunes LGBT+ confronté·e·s à l'hostilité de leur propre foyer. Pendant cette interview vous apprendrez comment Le…
Interview keynote - Les innovations ont-elles un genre ?
Plongez dans un débat captivant sur l'influence du genre dans les sciences et les technologies. Cette session explore comment les approches féministes peuvent dévoiler le caractère non neutre des innovations, en…
Les innovations ont-elles un genre ? - Livestream
Les approches féministes des sciences et des technologies remettent en cause le caractère neutre et universel des savoirs et des innovations. On entend par exemple souvent parler de stéréotypes, et il est courant de…
Vers un futur sous le signe des libertés informatiques : Framasoft, Diversité et Collaboration
Rejoignez-nous pour une plongée au cœur des initiatives de Framasoft et de l'April, deux acteurs majeurs du logiciel libre, visant à remodeler notre interaction avec la technologie et à promouvoir une inclusivité…
Vers une inclusion transformative avec la non-mixité
Explorez les dynamiques de la non-mixité comme leviers d’inclusion pour un espace de travail et des interactions sociales plus équitables. Florence nous expliquera comment le théâtre forum offre un terrain d'expression…
Comment le numérique limite les libertés des femmes et des minorités
Retransmission de la keynote "Comment le numérique limite les libertés des femmes et des minorités"
Interview Feli Bernutz
Interview de Feli Bernutz sur sa keynote "Why is being different actually a good thing? – My Way Into Tech"
Interview Mathilde Saliou
Interview de Mathilde Saliou sur sa keynote "Comment le numérique limite les libertés des femmes et des minorités"
Why is being different actually a good thing? – My Way Into Tech
Retransmission de la keynote "Why is being different actually a good thing? – My Way Into Tech"