Florence Chabanois

Vers une inclusion transformative avec la non-mixité

Explorez les dynamiques de la non-mixité comme leviers d’inclusion pour un espace de travail et des interactions sociales plus équitables. Florence nous expliquera comment le théâtre forum offre un terrain d'expression sécurisé pour rejouer et transformer des situations de micro-agressions vécues par des femmes et des personnes non binaires, et Laury nous expliquera le rôle de la non-mixité choisie dans la féminisation des entreprises. Ce dialogue engagé présentera des témoignages et des études de cas sur l'impact concret de ces pratiques sur l'égalité des genres et la lutte contre les discriminations. Rejoignez-nous pour une session inspirante qui promet d'ouvrir des voies vers une société plus juste et inclusive.

Une histoire sans fin, avec le théâtre forum - ou une fin acceptable pour les femmes* ?

Il vous arrive de vivre des situations dérangeantes, pour lesquelles vous avez développé des stratégies de survie : rire à une blague sexiste, faire diversion, détourner le regard, faire semblant de ne pas entendre ni voir.
En rentrant chez vous, vous ruminez. Quand tout à coup, la voilà la réplique parfaite : c’est celle-ci que vous auriez dû dire !
Peut-être qu’au contraire, ces situations sont tellement fréquentes que vous les avez intégrées et glissez dessus quotidiennement.
Paradoxalement, quand une autre que vous les vit, l’indignation est immédiate. Vous vous trouvez plus inspirée en contre attaque.
Le cadre du théâtre forum permet de tenter des choses auxquelles vous n'auriez pas pensé, que vous n'auriez pas osé. Vous pourrez vocaliser ces situations oppressantes et y porter un regard plus extérieur. (Re)jouer et observer ces scènes dans un contexte sûr et bienveillant vous aidera à changer le dénouement de ces micro-agressions.
Cet atelier, destiné à adresser des oppressions vécues par des femmes et personnes non binaires, leur est réservé en priorité. Les hommes peuvent être présents sous réserve de places disponibles (25% max), sur des rôles spécifiques.

• femmes et personnes non binaires

Comment recruter des femmes dans un milieu d’hommes et enfin avoir des équipes diverses. Et la compétence alors ?

Confiture garantie 100% artisanale, savon sans paraben, carottes bio, nous avons développé une certaine aversion pour tout ce qui n'était naturel. Alors pourquoi aller à l’encontre de la nature et des préférences des gens en cherchant plus de mixité dans les équipes IT ? Et comment procéder ?

Le focus, votre meilleur ennemi

Un jour à la cafétaria, mon agenda à bout de bras, j’entends : « Florence, je ne sais pas comment tu fais pour être aussi organisée ! ». Alors comment dire…. « Organisée » n’est pas vraiment la première qualité que mes proches m’associent. Par contre, je connais mes « vagues » et en fonction des circonstances, je sors la petite barque ou le paquebot pour naviguer. J’ai réalisé dernièrement que beaucoup ignoraient que rien ne prenait « que deux minutes » et que même les personnes « interrompues » prenaient en réalité plaisir à être interrompues. Pas tout le temps mais souvent oui. Si vous adorez que votre PO fasse obstacle au reste du monde, ou que vous aimeriez être plus « protégé »; si au contraire, vous ne comprenez pas les gens qui portent des casques à longueur de journée; si vous vous demandez pourquoi les projets sortent si peu à temps; Alors le sujet du focus peut vous intéresser : quand nous aide-t-il, quand nous nuit-il, comment mieux le maitriser chez nous et respecter celui des autres pour faire avancer le bateau de votre projet.

Comment obtenir des standup qui marchent

Personne ne parle du standup meeting ! Il est si simple à mettre en œuvre. Source de crispations et de baillements, il relève pourtant plus souvent de la parodie d'agilité que d'auto-organisation. Il est temps d'ajuster votre board pour qu'il soit véritablement à son service. Voici comment.

REX Le kanban va-t-il fluidifier notre chaine ?

Pourquoi nous sommes passés au kanban : l'expérience n'aura peut être pas encore porté ses fruits mais nous vous parlerons des bourgeons.