Comment et pourquoi le groupe LDLC en est arrivé à mettre en place la semaine de 4 joursKeynote

Comment et pourquoi le groupe LDLC en est arrivé à mettre en place la semaine de 4 jours

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Nous allons voir comment est arrivée cette idée un peu folle de passer nos 1000 collaborateurs à 4 jours de travail et 32H payés 35 début 2021, comment cela a été mis en place, et faire un bilan un peu plus d’un an plus tard, de ce que cela a apporté aux équipes, et au groupe.

Laurent De La Clergerie

Fondateur et président-directeur général du site de vente de produits high tech LDLC.com

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