Comment et pourquoi le groupe LDLC en est arrivé à mettre en place la semaine de 4 jours
Nous allons voir comment est arrivée cette idée un peu folle de passer nos 1000 collaborateurs à 4 jours de travail et 32H payés 35 début 2021, comment cela a été mis en place, et faire un bilan un peu plus d’un an plus tard, de ce que cela a apporté aux équipes, et au groupe.
Fondateur et président-directeur général du site de vente de produits high tech LDLC.com
Vous avez besoin d'être connecté sur le site pour saisir vos notes et commentaires. Ces derniers ne seront visibles que par le speaker. Bien évidemment les commentaires doivent être en adéquation avec le code de conduite de la conférence.
Se connecter