Maria-eliza Paez

Libère ta créature et embrasse tes bizarreries !

Les personnes neuro-atypiques sont mal acceptées en entreprises et souvent victimes de préjugés. Elles rencontrent aussi de grandes difficultés à s’assumer comme tel et à trouver un environnement sain dans lequel s’épanouir. Sachant que les neuro-atypiques représentent environ 20% de la population et que seulement 15% des personnes neuro-atypiques sont diagnostiquées, imaginez le nombre de personnes en souffrance au quotidien ! Vous pourrez, au travers d'un jeu ludique, vous mettre dans la peau d'un ou plusieurs neuro-atypiques et expérimenter différentes mises en situations.
Cela vous permettra de comprendre :
*comment nous pouvons hacker le système pour que l'ensemble des collaborateurs (neuro-atypiques et neuro-typiques) se sentent bien dans leurs job avec quelques méthodes d’organisation personnelles pour gérer sa performance et son épanouissement
*quels sont les modes de communication et leviers de motivation des neuro-atypiques (bien que chacun soit différents, quelques idées pour guider managers et équipes) *pour les neuro-typiques : comment être acteur dans l’inclusion et la diversité
On vous parlera notamment de : *Qu’est-ce que c’est la neuro-diversité ? Les différentes formes de neuro-atypies *Quels sont les impacts de la neuro-atypie sur la perception de l'environnement, la confiance en soi et les interactions *REX de neuro-atypiques aux parcours bien différents