Pour un management vraiment agile


l'auto-organisation est l'un des fondements de l'agilité. Mais comment susciter, favoriser ce style d'organisation ?


La sociocratie et plus généralement les pratiques d'intelligence collective sont à mon sens une réponse à la question du management agile. Cet atelier propose des pratiques simples et ludiques, réalistes, de management véritablement agile, qui favorisent l'auto-organisation des équipes, plutôt qu'un management de proximité, relooké, mais qui reste fondamentalement en command & control.


#WORKSHOP en Français

Thierry Cros

Développeur depuis 30 ans, Agiliste depuis 12 ans.



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