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Faire grandir une équipe technique : autonomie VS anarchie

Comment collaborer dans une entreprise alors que le nombre de développeurs ne cesse d'augmenter ? Quels outils pour installer une vision commune au delà des visions individuelles ? Nous somme aujourd'hui plus de 150 développeurs qui construisons ensemble un produit. Un des piliers de notre entreprise est l'autonomie, nous souhaitons que nos ingénieurs soient autonomes sur la prise des décisions de façon à ce qu'il n'y ait pas un petit groupe de personnes qui bloque notre capacité à délivrer. Cependant si on laissait chaque développeur prendre des décisions tout seul nous pourrions vite créer une forte dette technique qui nous empêcherait de continuer à développer des fonctionnalités. Pour répondre à cela nous avons créé deux initiatives : les RFC (Request for Comments), semblable à ce que l'on peut voir pour le langage PHP et les CoP (Community of Practice) organisés autour de centres d'intérêts (backend, devOps, DDD ...). Cette organisation nous permet d'avoir des discussions techniques, d'en garder un historique et d'avoir une vision commune. Je vous raconterai comment cette organisation nous aide au quotidien à collaborer et vous repartirez avec les clés pour mettre cela en place dans vos équipes.

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