EthicsRésumé
Le plus grand théoricien allemand du management, créateur et directeur de la première business school des pays de langue germanique est un général de la SS. Tout interroge dans son parcours : comment a-t-il pu faire, après 1945, une seconde carrière aussi brillante ? Que signifie le caractère libéral de son modèle managérial, la "délégation de responsabilité" ? Comment interpréter le fait que ce modèle, libéral et "bienveillant", corresponde en réalité adéquatement à la conception nazie du travail ? Quels liens cette conception a-t-elle avec ce que les nazis pensaient de "l'administration" (à liquider) et de l'Etat (à supprimer), au profit des "agences", qu'il convenait au contraire de multiplier ? On le voit, penser le cas de ce SS manager interroge sur le IIIè Reich et son fonctionnement, bien éloigné de ce que l'on croyait en savoir, et interroge aussi sur notre temps.
