#TALK

La neurodiversité au travail

Nous vous proposons de découvrir ou redécouvrir des notions telles que le haut potentiel, l'autisme, le TDA/H afin d'y mettre plus de nuances et sortir des stéréotypes à la Rain man, The Good Doctor ou encore The Big Bang Theory... On estime aujourd'hui que la neurodiversité touche entre 1 et 2 personnes sur 10. Dans le milieu de l'IT, il semblerait que la proportion soit encore plus importante (pas de chiffre officiel car peu de personnes osent parler de leur neurodiversité de peur d'être stigmatisé ou placardisé). Particularités cognitives et sensorielles, maladresses sociales et difficultés à comprendre l'implicite, que nous le voulions ou non, nous sommes toutes et tous concernés par le "faire avec". Faire avec la diversité, faire avec les sensibilités particulières, faire avec des façons de voir le monde différentes. A la suite de notre intervention, nous espérons que plutôt que de "faire malgré", vous comprendrez mieux comment en faire un atout pour votre équipe et comment les petits aménagements pourront bénéficier à tout le monde! Nous aborderons ces sujets, et en particulier l'autisme (ou le TSA) et le TDA/H, afin d'augmenter la compréhension des spécificités liées à ces différences. Nous verrons également quelques petites astuces pour créer un environnement plus accueillant pour les personnes neuro-atypiques. Même si la solution miracle et applicable à chaque situation n'existe pas, déjà parler de ces sujets nous permet d'avancer d'un pas dans le fait de vivre la diversité comme une richesse.

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