Discrimination et harcèlement au travail


Aucun salarié ne devrait être victime, dans le cadre de son travail, de discrimination ou de harcèlement. Mais comment les reconnaitre ? Cette présentation a pour objectif de vous permettre de les identifier et de vous protéger.


Ethics

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#LIGHTNING_TALK en Français

Caroline Jenatton-Fangier

CJF Avocat

Avocate en droit du travail depuis 18 ans, je vous assiste avec soin dans votre vie professionnelle, y compris en cas de difficultés.

Dans ce cadre, je vous guide et vous représente (CPH, TGI, TA) pour la conclusion, l’exécution et la rupture de votre contrat de travail : validation et négociation des contrats de travail (rémunérations fixe et variable, clauses de non concurrence, clause de dédit-formation…), suivi de la relation de travail (problématiques de congés payés, santé, harcèlement moral et/ou sexuel, discrimination, égalité de traitement…), fin des contrats de travail (démissions, demandes de résiliation judiciaire ou de prise d’acte de la rupture, ruptures conventionnelles, licenciements pour motifs personnels et économiques…)