Jeudi 20 avril


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    Cargo cult agile

    Amphithéâtre Lovelace

    On appelle cargo cult le fait d’imiter des comportements, sans en comprendre le fonctionnement, en espérant obtenir les mêmes résultats. Les organisations adoptent un framework agile espérant livrer rapidement du logiciel à haute valeur ajoutée. Peut-on parler de cargo cult agile ? Quelles sont les pratiques agiles les plus vulnérables au cargo cult ? Le cargo cult agile n’est pas une fatalité. Voici mes solutions pour l’éviter.


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    The Quest for the Ultimate Test StoryEN

    Salle Dijkstra

    Good stories last: They release emotions, they have their own life, they make you proud and they can help you inform and move others. This is why we embarked on our quest: the quest for the Ultimate Test Story! We set forth to scour the earth in search of testers. Testers with interesting experiences and crazy stories to tell, but not having the words to bring them to life. Our weapon of choice: Test Sphere. A deck of hundred cards that inspires and supports these testers to craft, temper and shape their raw experiences into strong, red-hot stories of power.


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    Gamification: Jouer pour Apprendre

    Salle Eich

    Les bénéfices du jeu pour les enfants n'est plus à démontrer: développant l'imagination et permettant la confrontation au monde réel, il encourage leur développement. Souvent à l'âge adulte celui ci est plus mal perçu, vu comme une perte de temps. Et si les bienfaits du jeux pouvaient nous servir à tout âge comme un outil d'apprentissage?


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    Il est temps de repenser notre manière de travailler !

    Salle Gosling

    Le travail fait partie intégrante notre vie, à tel point que tout ce qui se passe en dehors devient presque anecdotique. Des hobbies, nous n'avons plus besoin : le travail est censé nous nourrir intellectuellement et nous offrir tout ce dont nous avons besoin pour nous épanouir. Mais que se passe-t-il quand il ne remplit plus cette mission, quand il ne nous nourrit plus, au propre comme au figuré ? Je vous propose une réflexion sur le travail, son histoire, le mal qu'il nous fait aujourd'hui et des pistes pour enfin le réadapter à l'humain. Entre autres sujets, nous parlerons burnout, entreprise libérée, taylorisme, sociologie, bien-être au travail, revenu inconditionnel de base, etc.


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    Trouvez vos cadences, et faites un pas vers le Continuous Delivery

    Amphithéâtre Lovelace

    Cette session vous emmènera à la découverte de la notion de cadence, celle qui rythme les activités des équipes, quelle que soit l’approche utilisée, du cycle en V au continous delivery en passant par Scrum et Kanban.


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    How to become a good Open Source contributor in 1 hour

    Salle Gosling

    Etes-vous utilisateur de projets open source? Très probablement... Mais avez-vous déjà songé à sauter le pas et devenir contributeur? La démarche peut être difficile pour plusieurs raisons: vous ne savez pas par où commencer, vous vous dites "personne ne voudra de mes contributions", vous avez déjà proposé des patchs mais vous voulez augmenter vos chances ou devenir un meilleur contributeur... Et si vous avez vous même démarré un projet open source, peut-être vous demandez-vous comment mieux le gérer, être plus encourageant envers les contributions? Ce talk vous montrera avec humour que participer à l'open source et devenir un bon contributeur n'est pas si difficile.


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    Tips for better problem-solvingEN

    Salle Eich

    Unfortunately, those of us who struggle with complex problems for a living don't have time to keep up with the enormous amount of cognitive science research that could help us become better thinkers, better problem solvers, and better decision makers.


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    L'agilité, un anarchisme incompatible avec l'entreprise ?

    Amphithéâtre Hamilton

    L'agilité ne fais pas toujours bon ménage avec la culture d'entreprise. Si certaines entreprises réforment totalement leur culture pour adopter l'agilité, il arrive aussi que ce soit l'agilité qui soit vidée de sa substance pour cohabiter avec la culture existante. à travers un voyage au cœur de l'anarchisme et de ses valeurs (l'auto-organisation, l'adaptation au changement, la responsabilisation de chacun et le refus du dogmatisme ) nous retrouverons le chemin du manifeste agile afin d'expliquer cette rupture qu'a apporté l'agilité et pourquoi elle fait débat ici ou là, quand pour certains elle n'est que pure raison.


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    Deep Learning pour la Reconnaissance de Chatons

    Salle Turing

    Envie de comprendre le deep learning par la pratique ? De nombreux frameworks existent aujourd'hui pour faire du deep learning mais les tutoriaux s'adressent souvent aux initiés.

    Cet atelier sera l'occasion de détailler les principes de base nécessaires à la compréhension de ces frameworks. Nous explorerons des éléments aujourd'hui typiques dans les réseaux profonds : perceptron, descente de gradient, graphe de calcul, réseaux convolutionels, ReLU, pré-entraînement, adaptation à une nouvelle tâche, etc.

    Cet atelier utilisera la bibliothèque TensorFlow, Il est fortement recommandé de l'avoir installé pour participer à ce workshop.


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    À la découverte de Kanban avec Kanbanzine !

    Salle Dijkstra

    Cet atelier vous permettra de découvrir Kanban dans un contexte ludique. Vous y incarnerez un membre de l’équipe de rédaction d’un nouveau magazine hebdomadaire. Votre mission est simple : après une dernière édition ayant eu des résultats catastrophiques, vous êtes missionnés par la Direction pour redresser la situation en publiant chaque semaine une édition remportant toujours plus de succès.


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    Apprendre à apprendre.

    Amphithéâtre Lovelace

    Un échec scolaire, beaucoup d’amertume vis à vis du système éducatif classique, et le gout pour la vengeance, c’est le parcours un peu chaotique dont je suis issu et qui m’a forgé une solide envie de partager mes connaissances en programmation.

    Voilà comment un programmeur lambda de jeu vidéo se retrouve à essayer d’enseigner la programmation à des classes de 35+ élèves post-ados d’une formation très éloignée de la matière qui savent à peine lire une consigne. Retour sur trois années où j’ai autant enseigné qu’appris.

    La suite va vous étonner.


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    Myths and patterns of organizational changeEN

    Amphithéâtre Lovelace

    Myths and Patterns of Organizational Change

    You have great ideas. You're smart. The people in your organization are smart. Post Hoc, Ergo Propter Hoc -- the rest is easy -- simply make a transition plan and transparently explain the benefits. These and other organizational change myths will be tackled by Linda's talk about patterns for introducing new ideas. She will provide some useful tips for helping you start on Monday morning to grow any innovation step by step.


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Vendredi 21 avril


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    NoEstimates GameEN

    Salle Dijkstra

    Wondering what NoEstimates means in practice, or why you would want to use NoEstimates? Perhaps you’ve heard the buzz, read Vasco Duarte’s excellent book or simply want to understand how to plan better and reduce risk. If so, you should attend this workshop session for a multi-team game that will help you:

    • Learn the basics of NoEstimates and why the concept can help
    • Find out through experimentation what — and how much — different factors influence delivery time
    • Learn how to create a probabilistic forecast that provides a less risky way to plan
    • Understand how to reduce variation that affects — and creates risk in — delivery

    For more information, including the game materials, please visit https://mattphilip.wordpress.com/noestimates-game/


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    Comment gérer son temps efficacement individuellement et en équipe ?

    Amphithéâtre Lovelace

    Il est possible que vous ayiez la sensation de manquer de temps. Peut-être même que vous manquez de temps tout le temps. Et quand vous prenez enfin de le temps, vous êtes interrompus par un collège, un mail, une demande client. S'ajoute à cela des urgences à traiter tout de suite car sinon ...


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    Remote-first?

    Salle inconnue

    En entreprise, le télétravail est de plus en plus répandu, mais souvent limité ou difficile. En co-créant TailorDev, nous avons fait du travail à distance (remote work) le mode de travail par défaut. Entre exemples, astuces et retours d'expérience, je vous présenterai comment et pourquoi j'ai construit une entreprise "remote-first".


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    Eco-conception web

    Salle inconnue

    On n'y pense pas forcément, les choix de Design et de Développement des services Web ont aussi un coût environnemental : performances, stockage, multiplication des services, design, etc. Tour d'horizon en chiffres, exemples, et ligne de conduite sur des bonnes pratiques pour un développement web plus durable.


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    Ergonomie du poste de travail, et si l’erreur était {encore, aussi} entre la chaise ergonomique et le clavier orthogonal ?

    Salle Dijkstra

    Première partie ayant pour objectif d’expliquer simplement « comment fonctionne le dos » afin de comprendre « ce qu’on peut faire avec » au quotidien à l’aide de propositions posturales du quotidien qui seront présentées ;

    Seconde partie autour du bépo, des claviers, des périphériques de saisie ayant pour but :

    • de répondre à des questions ;
    • de tester du matériel (apportez le votre ! L’idée est aussi de pouvoir échanger).

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    MixTeen

    Mezzanine

    Les enfants, on fait quoi pendant les vacances ? On programme !

    Pas besoin d’être un geek en herbe, pas besoin de passer son temps devant un ordinateur... Avec de la créativité et de la curiosité, il est possible de réaliser des programmes informatiques tout en s’amusant.

    Pour les parents : Proposez à vos enfants de comprendre l’informatique de façon ludique, avec des outils qui leur sont adaptés. Nous leur ferons découvrir les clés de la programmation.

    Pour les enfants : apprenez à créer vos mini-jeux, mini-films sur un ordinateur en venant programmer avec nous !

    Pour plus d'info, rendez-vous sur la page MixTeen du site.


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    Management responsable et création de valeur partagée

    Salle Gosling

    Le management responsable (inspiré des principes du développement durable) est-il un levier de compétitivité pour les entreprises ? Les transitions numérique, écologique et énergétique invitent à réinventer la création de valeur dans les organisations. Le concept de "création de valeur partagée" popularisé par Porter et Kramer en 2011 est-il une réponse aux enjeux sociétaux du 21ème siècle ? Autant de sujets au cœur de nombreux débats actuels dans les entreprises, notamment les PME-PMI...


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