Les valeurs de Kanban


On parle souvent des valeurs agiles, parfois des valeurs de Scrum, mais qu’en est-il des valeurs de Kanban ? Je vous propose dans cette session de les découvrir et les explorer afin de prendre un peu de recul sur votre implémentation et vous ouvrir à de nouvelles perspectives.


Voici le déroulé de l'atelier :

  1. Présentation des 9 valeurs Kanban

  2. Système Kanban

  • Les participants auront à relier les 4 principes fondateurs et 6 pratiques fondamentales avec les 9 valeurs Kanban Note : ce n'est pas si évident que ça, et cela génère des discussions intéressantes !
  1. Réflexions et discussion
  • Les participants auront à choisir 3 valeurs qui résonnent en eux personnellement, puis 3 valeurs qui leur paraissent importantes ou confrontantes à considérer dans leur contexte actuel. Note : la comparaison des 2 listes donne lieu à des discussions entre les groupes. De plus, la seconde liste peut être le début de l'élaboration d'une stratégie d'implémentation contextualisée et réfléchie de Kanban.
  1. Représentation visuelle
  • Les participants auront à représenter les 9 valeurs Kanban sous forme de poster. 2 Modèles seront proposés : cercles concentriques / maison Kanban, cependant l'objectif est de laisser libre la créativité des participants.
  • On affiche alors la galerie de représentation et on débriefe tous ensemble Note : La variété des représentations permet de donner de la nuance et de nouvelles perspectives à l'implémentation de Kanban aux participants.


#WORKSHOP en Français

Olivier My

Olivier est Coach Agile chez Goood!. Convaincu que bien-être et performance sont intimement liés, il diffuse les valeurs prônées par l'Agilité l'organisation d'événements et la traduction de contenu étranger.